社葬・お別れの会

規模が大きくなるため、多くの方に参列いただけます。

故人亡き後も、引き続き会社への支援を求められます。

後継者が故人を丁重に葬送することで、故人の志と事業を継承する意思を社内外に発信することが出来ます。

会社が中心となって動くため、遺族の意向が反映されにくい。

多くの方の参列があるため、慌ただしく、遺族、親族がゆっくりお別れ出来ない。

社葬は宗教儀礼に則って会館などで執り行うのが一般的です。お別れ会は宗教色のない形式で、ホテルやホールなどで献花や音楽を取り入れて行われることが多いです。

社葬は企業が主催し、社員や取引先を中心に執り行います。一方、個人葬はご遺族が主体となる私的な葬儀です。
最近では企業とご遺族の両方が主催する「合同葬」も増えています。

ご遺族のお気持ちを尊重しつつ、関係者が参列しやすい平日を選ばれることが多いです。場合によっては、通夜・葬儀を終えた後に改めて社葬を行うケースもございます。

社員やOB、取引先、関係団体などが一般的な範囲です。
葬儀委員長やご遺族とご相談の上で訃報通知を行い、香典や供花の受け取りについても記載しておくと丁寧です。

基本的には企業が負担しますが、場合によってはご遺族と企業で分担されることもあります。なお、条件を満たせば社葬費用が損金処理できることもありますので、ご確認ください。